強茂正式宣布加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1. 意義與價值
以國際永續標準為基底，將ESG理念融入日常營運，讓每位同仁在工作中成為半導體產業綠色製造、公司治理升級與社會共好的實踐者。

2. 多元與包容
以制度、訓練與活動三面向支持多元背景員工，涵蓋性別平等、外籍移工文化融合、中高齡保護及身心障礙友善，實現零歧視、零人權違反的職場環境。

3. 獎酬與激勵
秉持利潤共享的經營理念，建立多元且具競爭力的獎酬體系，定期審視內外部薪酬公平性並適時結構調薪，以員工持股信託深化長期認同，讓每份努力被看見、每段職涯有所期待。

4. 身心與健康
全面落實生理與心理健康管理，提供優於法規的特殊假別、職安認證與全年零重大職災紀錄，保障同仁身心無後顧之憂。

5. 培訓與成長
以融合數位學習、內部講師知識傳承與品質認證機制，系統性培育同仁跨域能力，打造具備持續學習力的韌性組織。

6. 溝通與體驗
透過勞資會議與多元溝通管道，構建即時透明的雙向溝通文化，以制度保障每位同仁的發聲權利，持續維繫良好勞資關係。

我們將持續以行動支持，和天下學習及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。

活動官網: 請由此進入

關於強茂（PANJIT）

強茂股份有限公司 (TWSE : 2481) 在分離式元件領域擁有最完整IDM資源，業務涵蓋晶圓設計、製造、封裝測試到銷售自有品牌產品。持續不斷地投入創新與研發，結合生產自動化能力與製造技術優化，主要產品有IC, MOSFET, 蕭特基二極體、碳化矽功率元件、二極體整流器、保護元件、雙極性電晶體、橋式整流器等，透過全球市場佈局與行銷戰略，致力於綠能應用市場發展，AI Ecosystem、電動車、風力發電、太陽能及儲能系統等產業。系統認證有ISO 9001、IATF 16949、ISO 14000、ISO45001、IECQ QC080000、ESD S20.20和ISO27001。落實環境友善管理、關懷員工與貢獻社會，提升企業永續發展，實踐2040年碳中和的環境永續目標。強茂深知企業社會責任的重要性，積極響應全球永續發展趨勢，將永續發展理念融入企業營運的各個環節。我們以「強化綠能發展，茂林永續經營」、「打造幸福強茂，員工引以為傲的企業」及「誠信經營，攜手全球夥伴永續共好」為願景，積極推動綠色轉型，想了解更多歡迎下載詳讀強茂最新永續報告書。欲瞭解更多強茂資訊，請造訪：
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