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2025-04-21強茂攜手仲介夥伴，將泰國潑水節歡慶帶進高雄岡山
2025年4月，高雄岡山區洋溢著一片異國熱情——強茂（Panjit）攜手仲介夥伴，一起舉辦一年一度的泰國潑水節（宋干節，Songkran），邀請泰國籍移工共襄盛舉，回味家鄉的節慶氛圍。
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2025-03-21強茂公司舉辦健康樂活講座，以心血管保健行動實踐ESG永續承諾
面對現代人高壓、久坐、不規律的生活型態，心血管疾病已悄然成為企業職場的健康隱憂。為此，強茂公司以實際行動展現對員工健康的重視，特別舉辦「心血管健康與日常保健」健康樂活講座，結合ESG永續發展中的「社會面（Social）」關鍵，打造更具溫度與韌性的工作環境。
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本次講座榮幸邀請高雄榮總心臟內科權威——郭風裕主任蒞臨授課，並攜手富元醫藥生技聯盟，共同為員工帶來一場融合醫學專業與日常實踐的深度分享，從疾病預防、生活習慣建立到健康觀念釐清，提供一站式的健康思維重建。
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精彩講座亮點回顧：
• 三高風險不容忽視：高血壓、高血脂、高血糖如何潛移默化地危害心血管健康？
• 從飲食到運動，打造健康生活節奏：郭主任分享如何以「規律、均衡、穩定」為核心建立預防基礎。
• 破解錯誤迷思，讓健康知識回歸本質：你以為沒胸痛就沒問題？運動就等於無病？實證醫學一次解答。
郭主任強調：「健康的選擇，從日常每一個小決定開始。只要啟動意識轉變，心血管風險是可以有效管理的。」
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健康文化即永續文化 員工幸福是企業韌性的根本
強茂持續以ESG為核心價值推進企業治理，其中「員工健康」被視為最關鍵的人本基礎。從健康講座、職場友善環境建置，到日常生活倡議，強茂不斷深化「幸福職場」的實踐力，讓永續從內部扎根，向外延伸。
本次講座不僅讓員工獲得實用保健知識，也強化了企業內部對「自我照護」、「預防醫學」與「健康共好」的共識。 -
2025-02-07強茂公司歡慶元宵迎財神，開工紅包添喜氣，2025強運茂滿開新局！
從農曆新年一路熱鬧迎來元宵，強茂公司延續春節喜氣，熱騰騰展開全台巡迴的「財神紅包互動活動」，與全體員工一同為2025年揭開好運序幕。由元氣滿滿的強茂財神領銜登場，帶著滿袋祝福與紅包好運，走訪各地廠區與辦公室，為每一位夥伴送上節後最暖心的驚喜。
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抽紅包拼手氣 福氣跟著走
活動中，員工們熱情參與抽紅包互動，現場笑聲不斷、歡樂洋溢。無論是象徵開運的小額紅包，還是藏有驚喜好禮的大獎，都是強茂對全體夥伴新春的滿滿祝福。
隨著元宵節的圓滿落幕，也為春節畫下圓滿句點。象徵迎福納財的「開工紅包」，則祝願所有強茂人——「強」運連連、荷包「茂」滿，在蛇年事業騰飛、好運滿滿。
開春聚力前行 共創2025榮耀時刻
新的一年已然啟程，強茂集團期待與所有夥伴攜手前進，以滿滿能量迎接挑戰、拓展機會。就讓這一份紅包裡的祝福，成為每位強茂人開工的第一股動力，也點燃2025年的嶄新希望。
讓我們一起強勢啟動，茂力全開，迎向更精彩的2025！ -
2025-01-02強茂公司舉辦2024歲末年終感恩餐會，以棒球隊精神啟動2025榮耀再進場！
強茂集團2024歲末年終感恩餐會於漢來巨蛋國際宴會廳隆重登場，就像一支默契十足的棒球隊，每一位隊員在自己的守備位置上全力以赴，才能守住勝利、推進下一局。邀請全體員工共聚一堂，在滿滿感謝與歡樂中回顧這一年我們並肩打出的精彩賽季！
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一場團隊的勝利 感謝每一位強茂好夥伴
2024年，面對市場環境的變動與產業節奏的加速，正因每位夥伴在工作崗位上的堅守與拚搏，強茂集團得以穩健向前，創下多項亮眼成績。今晚這場盛會，正是屬於每一位默默貢獻、全力以赴的「強茂打者」與「守備隊員」的榮耀時刻。
從生產一線到後勤支援，從台上表揚到台下歡笑，每一張笑容都是這支團隊最真實的寫照。
星光齊聚 閃耀全場
晚會特別邀請到多位藝人獻聲助陣，包括阿彥、周莉文、郭婷筠、康康（康晉榮）、鼓鼓（呂思緯）、蕭秉治，以熱力滿滿的舞台演出點燃全場氣氛；而由小龜（楊程鈞）與Eva（廖雅珊）聯手主持，節奏流暢、互動逗趣，讓活動高潮迭起、歡笑不斷。
齊心再啟動 迎向2025新挑戰
這一夜，我們舉杯歡慶，也再度集結彼此的信任與熱情。新的一年，強茂將以「團隊如一、全壘出擊」的精神迎接更多挑戰與機會。就像一場賽季的延續，每一局都是新的開始，每一次揮棒都充滿希望。
讓我們攜手再創高峰，迎向更美好的未來！ -
2024-12-24強茂公司舉辦永續專題講座，邀請陳美惠教授共談「綠意共生」與社區創生的未來想像
永續不只是口號，更是一種可以實踐的生活模式與產業策略。強茂公司於本週五舉辦壓軸年終永續講座，榮幸邀請到台灣生態旅遊與地方創生聯盟創辦人 陳美惠教授蒞臨分享，主題為**「綠意共生：從社區林業到地方創生的實踐路徑」**。講座內容精彩豐富，讓現場同仁深感啟發。
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讓永續落地：從林下經濟到生態旅遊的深層連結
陳教授憑藉多年田野實踐與研究經驗，深入淺出地說明「綠意共生」的實踐方式，並以豐富案例帶領大家了解：
• 社區林業如何與友善農業、生態旅遊與碳匯經濟交織
• 生物多樣性的保育應從在地物種與土地經營做起
• 混農林業、林下經濟在推動社區永續與產業共榮中的關鍵角色
• 如何透過**生態旅遊DMO（目的地管理組織）**強化串連效應
• 經濟發展不再與保育對立，而是雙向共生的合作路徑
其中「根經濟（Deep Economy）」的概念，特別強調地方社區應該發展深層連結自然與人的永續經濟系統，以創造長遠的環境穩定與在地經濟活力，這一理念也引發了強茂同仁深刻共鳴。
教育即行動，從理念到參與
講座現場互動熱烈，教授以幽默風趣的語調，穿插大量在地實務案例與感人故事，從保育教育、社區參與到產業轉型，讓員工不僅認識生態議題，更感受到自己也能成為永續行動的一份子。
隨著ESG「社會與環境雙軸」思維逐漸內化為企業文化的一部分，此次講座不僅讓同仁提升永續視野，也展現企業透過知識啟發、價值溝通所扮演的關鍵角色。
綠意共生，不只是一種理想，更是一種「可以從你我開始的行動」。 -
2024-11-22強茂公司舉辦Q4健康講座，關注員工健康、打造無痠痛職場生活
在日常久坐與高壓節奏下，肩頸僵硬與腰背痠痛已成多數上班族的共同困擾。為協助員工從源頭改善身體不適，強茂公司於第四季舉辦一場以「筋膜緊繃與舒展訓練」為主題健康講座，特別邀請 Together Real Workouts 洪挺軒教官蒞臨分享，帶領同仁認識身體訊號、掌握舒緩技巧，現場氣氛熱烈，實用效果立竿見影。
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認識筋膜，從覺察開始
講座中，洪教官以輕鬆幽默的方式，深入剖析筋膜緊繃的成因，並點出常見職場族群久坐所導致的隱性痠痛與錯誤代償姿勢。他特別強調五大關鍵觀念，幫助員工在日常中有效落實身體保養：
• 了解筋膜緊繃的根本原因
• 建立正確的呼吸節奏與運動意識
• 增強內外核心穩定度
• 區辨「活動」與「運動」的本質差異
• 培養正確動作模式與身體主動覺察
實作體驗，立即有感
洪教官更在現場親自帶領同仁進行動作評估與放鬆訓練，從肩頸、腰部到下背肌群的簡單伸展開始，幫助大家在短時間內感受到筋膜釋放後的輕鬆感。不少員工在活動後表示「第一次這麼快感受到痠痛舒緩」、「簡單但真的有效」。
講座在一片笑聲與點頭中圓滿結束，參與者紛紛表示期待將這些實用技巧帶入日常與工作節奏之中。
健康講座落實ESG文化，身心平衡就是競爭力
透過本次Q4健康講座，強茂再次展現企業對員工身心健康的長期關注與實踐。隨著ESG中「社會面」的深化發展，關注員工健康已從福利概念轉化為企業文化的重要支柱之一。讓員工健康有感、行動有依據，不僅提升職場幸福力，也強化整體組織的韌性與永續力。
從今天起，讓我們一起成為自己的身體守門員，練出平衡、告別痠痛，活出身體最佳狀態。 -
2024-11-12強茂公司2024企業教育志工行動，攜手校園落實食農與環境科學教育
秉持「在地共學、向下扎根」的初衷，強茂公司於2024年再次啟動企業教育志工計畫，集結來自各部門的志工夥伴，走入校園與師生一同展開一系列結合食農教育與環境科學的創新互動課程，深化企業對在地教育與永續議題的長期承諾。
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食農教育第一站：走進在地前峰國小，運用從產地到餐桌的學習體驗
首站來到高雄前峰國小，由來自高雄壽山國中蘇妡玫老師帶領規劃課程，與強茂志工夥伴共同設計了從農產地圖探索、嗅味識材體驗，到小廚師創意料理競賽等多元活動，讓學生透過感官與行動理解什麼是「食農教育」。
在「記憶中的味道」單元中，孩子們以嗅覺與味覺辨別各式食材，從中學習食物背後的故事與環境連結；最後的「前峰小廚師大賽」更邀請創世紀有機農場提供新鮮有機蔬果，讓學童實作創意餐點，真實體會每一道食材的來之不易與土地的珍貴。
科學教育第二站：北嶺國小孩子的綠色創意實驗室
第二站來到北嶺國小，活動由Elena繪本遊樂園陳誼老師設計，志工們攜手學生進行一場充滿驚喜的「無毒史萊姆科學實驗」。在打破傳統認知的同時，孩子們學會使用日常安全食材製作無毒、環境友善的手作玩具，體驗科學原理，也激發創造力。
孩子們邊學邊玩，彩色斑斕的史萊姆作品承載著對環境友善材料的初步認識與永續意識的啟蒙，更是在寓教於樂中培養對科學的好奇心與自信心。
志工精神落地，為產業注入溫度與責任
強茂透過此類計畫，持續串聯教育、環境與企業資源，讓同仁在企業場域之外，將知識與溫暖帶入校園，也與未來世代建立真正的對話與連結。這樣的教育志工模式，不僅豐富員工內涵，也反映企業對社會責任的長期投入與文化落實。
「讓孩子看見世界的多樣性，也讓我們看見企業存在的意義」，每一場互動都是為永續播種的開始。 -
2024-10-25強茂公司舉辦親職講座，從育兒故事中看見幸福職場的溫度
在企業持續深化「以人為本」文化的實踐下，強茂公司於本週五迎來一場充滿溫度的親職講座。現場與線上同步開講，**柚子小兒科診所院長 陳木榮醫師（柚子醫師）**蒞臨強茂，與全體同仁暢談育兒甘苦、親職智慧與生活平衡，以幽默風趣又充滿共鳴的演講風格，引起滿堂共鳴。
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六則診間故事，道出父母心聲
活動中，柚子醫師透過自身為「兩寶爸」的生活經歷與六則真實診間故事，生動呈現每位家長面對育兒挑戰時的矛盾與心聲。從「情緒來源的反思」到「責任感的培養」、「溝通的藝術」再到「科技使用的界限設立」，每個面向，皆緊扣家庭互動的真實痛點與改善契機。
同仁們在歡笑與思考中，不僅學會了「知足常樂」的正向心態，也重新思索如何扮演好職場角色與家庭角色，現場氣氛溫馨感人，認同與感同身受的笑聲不絕於耳。
企業支持員工全人發展，強化組織韌性
在高度競爭與快速變動的產業環境中，強茂深信真正具備韌性的組織，來自於每一位員工的穩定與幸福。因此，透過舉辦此類親職教育活動，協助同仁增進家庭關係、緩解育兒焦慮，也是在厚植企業人本基礎與社會責任的具體行動。
企業文化不只是制度與效率的堆疊，更是理解員工所處人生階段、提供實質支持與資源的累積過程。藉由這場講座，強茂再次實踐「幸福職場」的理念，鼓勵同仁在工作與家庭間找到平衡點，共同為孩子打造更健康、有愛的成長環境。 -
2024-10-22為地球種下永續希望，強茂持續推動濕地復育與環境教育共好行動
從企業責任走向永續行動，強茂自2022年起攜手愛種樹協會，展開對高雄茄萣濕地的長期樹苗復育計畫。三年來，堅持每年親手種下希望，截至目前已累計植下上千棵樹苗，不僅實現環境復原，更逐步為候鳥築起綠色棲地。
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在今年受山陀兒颱風重創之後，團隊踏上濕地時一度擔心以往種下的樹苗是否已不復存在。但眼前景象令人振奮——2022年親手栽下的幼苗早已成長為挺立的小樹，見證復育成果的累積，也映照出企業對環境承諾的踏實實踐。
這次10月19日的植樹日，強茂再次邀請前峰國小師生一同參與，結合教育與實作，讓大小朋友走出教室、走進濕地，在親手栽種的過程中認識生態、理解土地，從小培養環境保育意識。這不僅為台灣重要的候鳥停棲地增添多樣物種，更是讓下一代在自然中汲取永續精神的珍貴機會。
身為產業供應鏈中重要的一員，強茂深知永續發展不止於內部優化，而是延伸至整體社會與生態環境的正向影響力。透過與在地學校與非營利組織攜手合作，企業內部志工與在地社群間建立起真實連結，也強化整體組織對ESG價值的內化與行動力。
未來，這樣的種樹行動將持續深化，並串聯更多面向的ESG倡議，讓參與不再只是短期活動，而成為企業文化的一部分。今年尚未能參與的同仁們也無須遺憾，更多永續行動正蓄勢待發，期待每一位成員都能共同為地球持續努力，種下屬於自己的綠色希望。 -
2024-09-30強茂公司舉辦2024永續 x Family Day 活動，以行動實踐員工關懷與永續理念
以「員工為本、家人同行、永續前行」為核心精神，強茂公司2024永續 × Panjit Family家庭日活動於高雄壽山動物園圓滿落幕。活動在陽光明媚的秋日舉行，吸引了數百位員工攜手家人共襄盛舉。透過親子共遊、生態體驗與永續倡議，強茂展現打造幸福職場的實踐力，也深化與產業合作夥伴對「人本文化」的共識。
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企業領導親自帶隊，凝聚員工向心力
本次家庭日由董事長方敏清共同陪伴同仁及其親友一起感受大自然與動物的魅力，象徵企業高層對員工關懷的具體落實。活動除親子遊園外，還特別設置了集點闖關體驗，涵蓋兒童牧場、猿猴家族、侏儒河馬、馬來熊等園區亮點，大小朋友開心奔跑、共創回憶。
攜手企業在地城市與觀光夥伴，推動地方永續
本次活動亦獲得高雄市觀光局長高閔琳與壽山動物園園長莊絢智蒞臨致意，並邀請小朋友喜愛的高雄熊與OPEN醬家族共襄盛舉，成功串聯企業、政府與在地觀光力量，發揮正向社會影響力。
小細節傳遞大理念：環保從家庭做起
呼應企業永續發展承諾，強茂為參與者準備了環保提袋與摺疊水杯，鼓勵攜帶重複性用品，落實無痕遊園。透過寓教於樂的方式，讓下一代在活動中理解生物多樣性與環境保護的重要性。
「我們相信，照顧好每一位員工，也是在守護每一個家庭的幸福。我們致力於打造樂活、有歸屬感的工作環境，並與員工及其家人共同實踐永續價值。」 -
2024-09-27強茂公司舉辦2024 Q3 ESG大師講座，深化DEI實踐，共築永續包容職場文化
在推動企業永續治理與幸福職場的進程中，強茂公司於第三季舉辦了重點 ESG 系列活動——2024 Q3 ESG大師講座。本場講座榮幸邀請到得人資源整合蔡淯鈴創辦人蒞臨，以其豐富的人資實務經驗與實證研究背景，帶來一場深刻且具啟發性的 DEI（Diversity, Equity, Inclusion）主題演講。
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超越性別平權，DEI落實在日常
講座指出，DEI精神遠不僅止於性別平等。真正的多元與共融，來自於：
• 友善且尊重的溝通環境
• 真誠傾聽彼此表達
• 主管對員工「全人需求」的理解與支持，包括職家平衡、共親職議題
• 同時也要支持管理者本身的角色與需求，形成由上而下、全方位的共融氛圍
講座強調：推動DEI不只是企業責任，更是一場全員參與的文化革命。
與國際SDGs目標接軌，深化企業社會責任
此次活動亦積極呼應**聯合國永續發展目標（SDGs）**中第3（健康福祉）、第4（優質教育）、第5（性別平等）、第8（尊嚴就業與經濟成長）及第10（減少不平等）項，透過實際行動落實企業在社會責任層面的承諾。
「DEI是企業與社會共好的關鍵，我們期待透過更多具深度的對話與內部倡議，將多元、平等、共融的價值落實於每一位員工的日常與生命歷程中。」
永續夥伴價值再強化
強茂此次的DEI講座推動，也象徵著企業不僅聚焦產品與效率，更以人本、責任與共融為核心，回應全球供應鏈對社會影響與永續治理的高度關注。透過此類ESG實踐，強茂不僅提升組織韌性，也與產業夥伴共同構築更有溫度與包容力的商業生態系。 -
2024-08-30強茂公司舉辦2024 Q2健康講座，打造樂活職場、推動幸福企業文化
為推廣健康飲食與職場身心平衡，強茂公司於2024年第二季舉辦了一場「健康講座」，由知名減重營養師Sabrina 廖余姍營養師主講，吸引眾多同仁踴躍參與。講座聚焦於營養飲食、壓力調節與生活習慣優化三大面向，體現企業對員工福祉的高度重視與投入。
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從飲食到情緒管理，打造全方位健康生活
課程中，營養師Sabrina以淺顯易懂的方式帶領學員認識日常食材中的營養價值，引導大家找到最適合自己的飲食法則，讓「吃得健康、無負擔」成為日常習慣。不僅如此，講座也加入呼吸調整與伸展運動教學，幫助員工在工作之餘放鬆身心，提升睡眠品質與生活能量。
永續職場的一環：樂活文化推進企業ESG責任
強茂公司長期推動幸福職場理念，本次講座更是ESG「社會責任」（Social）面向中的重要一環。透過健康推廣活動，公司不僅強化員工的健康素養與自我照護意識，也深化企業「以人為本」的核心價值。
「我們相信，打造健康、有活力的工作環境，是企業永續經營的重要基礎。未來也將持續規劃更多健康管理活動，讓同仁在樂活文化中成長，與企業共創雙贏價值。」
鼓勵延伸學習，讓健康落實於生活
活動結束後，現場學員亦熱情分享心得，並相互承諾將課程知識落實在生活中，彼此支持前行。強茂期盼藉由這樣的氛圍，將健康飲食與規律運動逐步融入全員日常，打造真正「由內而外」的幸福企業。 -
2024-07-06強茂公司Ecovadis評分大幅提升25分，一舉達標國際客戶要求，跨部門協作締造永續治理佳績
強茂公司於近期完成2024年EcoVadis企業社會責任（CSR）評核，總分大幅躍升至，整體進步高達25分，不僅一舉突破國際客戶設定的門檻，更取得EcoVadis承諾獎章，成功對接全球永續供應鏈評鑑標準。
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符合客戶永續供應鏈要求，強化國際競爭力
面對國際客戶日益重視供應鏈ESG資訊揭露，強茂公司自2023年啟動EcoVadis平台稽核準備專案。歷經半年跨部門整合與自我精進，於2024年4月完成自評回覆與佐證上傳，並於5月正式提交審查。此次成果不僅回應客戶需求，更為未來爭取更多國際合作機會奠定基礎。 -
2024-07-01強茂公司正式發布《2023 ESG永續報告書》，全面展現永續治理行動藍圖，聚焦六大核心主軸，擘劃邁向淨零未來的企業願景。
此次報告緊扣企業營運核心，從【永續管理】、【誠信治理】、【責任供應鏈】、【環境保護】、【以人為本】到【社會共融】六大面向，系統性揭示強茂在永續發展道路上的戰略規劃與具體作為。透過跨部門協作與制度深化，強茂不僅強化ESG治理結構，也藉由行動導向實踐，推動永續思維全面內化至企業文化之中。
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《2023 ESG永續報告書》依據全球永續性標準理事會（GSSB）發布之GRI Standards 2021年版編製，亦遵循台灣證券交易所相關規範，並廣泛參考國際永續準則委員會（ISSB）提出之SASB準則、氣候相關財務揭露（TCFD）建議，以及聯合國永續發展目標（SDGs）等國際倡議，力求報告內容兼具在地遵循與國際接軌的高度一致性，強化資訊揭露的完整性與可比性。
為進一步將永續治理制度化，強茂於2024年1月經董事會決議，成立「ESG推動辦公室」，全面整合原「ESG企業永續發展委員會」職能，納入董事會功能性架構之中，成為公司推動永續事務的中樞單位。推動辦公室下設三大執行小組，涵蓋環境、社會與治理領域，形成橫向連結、縱向整合的運作機制，進一步強化對利害關係人的回應力與議題管理能力。
本報告由ESG推動辦公室統籌製作，經各部門主管審核後完成初步資料整理與績效彙編，並由ESG執行秘書主責數據檢驗、內容規劃與整體編輯流程，確保報告邏輯嚴謹、資訊一致。在報告出刊前，亦由第三方機構SGS台灣檢驗科技股份有限公司依AA1000 AS v3查證標準進行中度保證等級查驗，審視內容是否符合包容性、重大性、回應性及衝擊性等關鍵原則。經由嚴謹查證流程核實之最終版本，已於永續發展委員會完成審閱並獲董事會正式核准發布。
強茂亦將氣候行動作為中長期營運策略的一環，預計於2024年8月完成2023年度溫室氣體排放數據之第三方查證，並於年底前取得ISO 14064-1碳盤查證書，為邁向減碳與淨零目標奠定科學化基礎。透過科學管理與制度承諾，公司不僅強化自身韌性，更致力於為全球永續生態體系創造長期共享價值。
我們相信，永續從來不只是責任，更是一場價值的共創與承諾的實踐。這份報告不只是紀錄，更是我們與世界對話的橋梁。強茂誠摯邀請企業夥伴、供應鏈成員與社會各界攜手同行，共同邁向一個更具韌性與包容力的永續未來。
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